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        重慶沙坪壩區(qū)勤思優(yōu)才初升高補習課程

        重慶沙坪壩區(qū)勤思優(yōu)才初升高補習課程幫助初三學生查缺補漏自己的知識弱項,講授重點、難點,學習答題技巧,提升各科學習能力。重慶勤思優(yōu)才教育有設有二十余個校區(qū),憑借強大的師資隊伍、專業(yè)的服務團隊、先進的教學輔導系統(tǒng)以及完善的教學管理模式,為數(shù)萬名學生提供了成功考上理想學校的機會,并得到了廣大家長和社會的青睞。

        沙坪壩初三升高中輔導班

        課程簡介:重慶勤思優(yōu)才教育中考補習班針對準備參加中考的學生,根據(jù)學生不同學習情況開設多種班型供學生選擇,每名學生制定學習方案并配備專屬班主任和教師,幫助學生提升學習效率,幫助學生掌握知識并在中考中達成學習目標。

        適合人群:

        1、成績不是很穩(wěn)定,需要扎實鞏固基礎的初三學生

        2、想要掌握中考各學科必考題型解題技巧的初三學生

        3、對中考重難點把握不好,想要對重難點系統(tǒng)梳理的初三學生

        輔導課程:中考語文、中考數(shù)學、中考英語、中考物理、中考化學

        班級設置:初三暑假補習班、初三周末輔導班、初三全日制班、中考沖刺集訓班

        教學內(nèi)容:梳理初中各學科舊知識框架、提升解題能力、中考強化訓練

        1、立足課本,提升難度,針對重點高中。

        2、要求學生們能夠充分掌握基本的熟悉重點和難點題型,掌握解題技巧和方法,輕松應對初三的各種考試;提高學生的應試技巧和分析總結歸納能力。

        3、幫助學生將初中各學科內(nèi)容系統(tǒng)化,加大知識的深度和廣度,提高學生的考試技巧和應試能力,使學生喜歡學習學科;幫助學生打好基礎,提升成績。

        勤思優(yōu)才介紹

        重慶勤思優(yōu)才教育是一家小初高學科課外輔導學校,在個性化教育理念的指導下,通過持續(xù)的創(chuàng)新和整合,讓每個需要成長機會的中小 學學生都能獲得優(yōu)質的教育資源和服務,從而成為中國教育行業(yè)的企業(yè)。勤思教育的使命是使教育從藝術走向科學,通過強大的互聯(lián)學歷學管理平臺,整合社會更高品質、更具效率、更先進的教育資源,配置個性化的學習幫助計劃和適合的教學方案,較大程度地釋放每個學生的潛能,成為更好的自己。

        勤思優(yōu)才教育每一位老師的產(chǎn)生都經(jīng)歷過層層選拔,在面試階段會經(jīng)過初始淘汰70%,第 1次試講淘汰50%,復試第2次試講淘汰50%,3個月培訓淘汰40%,每年末位淘汰10%。在教師培訓上,勤思教育每一位老師的成長都會經(jīng)過職前培訓,崗前培訓,教學技能培訓,教研磨課,教材及習題編輯,教學技能大賽等流程,讓老師成長為一個全方面的培訓教師。

        機構特色體系

        勤思優(yōu)才擁有完善的教研、課程、培養(yǎng)體系:

        一、教研體系

        1、多學段

        覆蓋小學、初中、高中

        2、分層教學

        授課分階進行,滿足不同需求

        二、課程體系

        1、寒、春、暑、秋,個性化課程體系,長期規(guī)劃需求,培養(yǎng)學習能力

        2、針對性、個性化、定制化

        3、本地化教研、本地化師資

        三、培養(yǎng)體系

        1、習慣養(yǎng)成

        注重學習習慣,關注學生發(fā)展

        2、因材施教

        特定學情分析,量身定制,特定輔導方案

        3、學情反饋

        及時學情反饋,調(diào)整學習方案

        4、查漏補缺

        發(fā)現(xiàn)實際問題,發(fā)現(xiàn)學習短板

        勤思師資成長

        1、應聘教師需要本科以上學歷。

        2、新教師需要進行學科能力入門測。

        3、新教師試講評級,實現(xiàn)業(yè)務體系深度參與。

        4、通過總部人力組織面談,給教師定級。

        5、新教師需要與資深教研團隊共創(chuàng)共建18節(jié)課程。

        6、新教師需要參加18節(jié)云課堂學習隨堂考,要求科科過。

        7、各校區(qū)學科組陪跑,并督導新教師教學,完成驗課。

        8、新教師進行1V1導師打磨,幫助其夯實學科基礎知識。

        9、新教師參與學習、考點分析,教案設計及審核,逐字稿審核,直播磨課及審核等學科專題4個模塊的視頻學習。

        10、新教師進行教學基本功訓練,完成60套學科名 校訓練試題,20個10分鐘課程demo錄制,增強學科能力。

        11、新教師首節(jié)課程需要全面會審。

        12、通過家長學員滿意度調(diào)查、同事評價、促學情況考核等多維度考核方法,并采用積分制,幫助教師在3-6個月內(nèi)快速提升教師的學科功底和教學技能。

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