重慶大渡口初三數(shù)學(xué)輔導(dǎo)較好的機構(gòu)
重慶勤思優(yōu)才在大渡口區(qū)九宮廟步行街開設(shè)的初三數(shù)學(xué)輔導(dǎo)班,幫助初三學(xué)生查缺補漏自己的知識弱項,講授重點、難點,學(xué)習(xí)答題技巧,提升各科學(xué)習(xí)能力。勤思優(yōu)才教育是一家重慶知名的教育品牌,成立于2009年。學(xué)校堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為宗旨,致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。勤思優(yōu)才教育從建立之初就致力于創(chuàng)新教育,教育是一項事業(yè),事業(yè)的意義在于奉獻;教育是一門科學(xué),科學(xué)的價值在于求真;教育是一門藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。
適合年級:初三即將初升高,參加中考的學(xué)生
班型設(shè)置:初三暑假培訓(xùn)班、初三周末輔導(dǎo)班、初三寒假補習(xí)班、中考全日制輔導(dǎo)班等
班級人數(shù):1人VIP個性化班、2-6人精品小班、6-12人班
學(xué)習(xí)目標:重慶勤思優(yōu)才教育為滿足初三學(xué)生的實際需求,推出中考各類輔導(dǎo)課程,一站式中考服務(wù),定制專屬的中考備考方案,中考重點和難點攻克,考前模擬演練,提升應(yīng)試能力,力爭順利取得中考高分成績。
課程內(nèi)容:
1、通過課程講解與詳細的解答習(xí)題,擴展學(xué)生對各學(xué)科知識點的詳細解讀,加強學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,擴散學(xué)生的思維,做到學(xué)以致用,靈活多變,不再為習(xí)題煩惱。
2、對初中各學(xué)科知識加以系統(tǒng)整理,依據(jù)基礎(chǔ)知識的相互及相互轉(zhuǎn)化關(guān)系,梳理歸類,分塊整理,重新組織,變?yōu)橄到y(tǒng)的條理化的知識點。避免因無法理解教材導(dǎo)致的知識點缺失等情況。
3、就初中學(xué)習(xí)知識重點、難點,進行歸納加強訓(xùn)練,以反復(fù)練習(xí)為主,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。通過以中考模擬題,綜合練習(xí)題為主,精選習(xí)題,詳細講評,查漏補缺,鞏固復(fù)習(xí)成效,達到自我完善的目的。
勤思優(yōu)才介紹
重慶勤思優(yōu)才教育是一家小初高學(xué)科課外輔導(dǎo)學(xué)校,在個性化教育理念的指導(dǎo)下,通過持續(xù)的創(chuàng)新和整合,讓每個需要成長機會的中小 學(xué)學(xué)生都能獲得優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù),從而成為中國教育行業(yè)的企業(yè)。勤思教育的使命是使教育從藝術(shù)走向科學(xué),通過強大的互聯(lián)學(xué)歷學(xué)管理平臺,整合社會更高品質(zhì)、更具效率、更先進的教育資源,配置個性化的學(xué)習(xí)幫助計劃和適合的教學(xué)方案,較大程度地釋放每個學(xué)生的潛能,成為更好的自己。
勤思優(yōu)才教育每一位老師的產(chǎn)生都經(jīng)歷過層層選拔,在面試階段會經(jīng)過初始淘汰70%,第 1次試講淘汰50%,復(fù)試第2次試講淘汰50%,3個月培訓(xùn)淘汰40%,每年末位淘汰10%。在教師培訓(xùn)上,勤思教育每一位老師的成長都會經(jīng)過職前培訓(xùn),崗前培訓(xùn),教學(xué)技能培訓(xùn),教研磨課,教材及習(xí)題編輯,教學(xué)技能大賽等流程,讓老師成長為一個全方面的培訓(xùn)教師。
診斷學(xué)習(xí)問題,剖析學(xué)習(xí)能力,找到學(xué)習(xí)癥結(jié)

根據(jù)學(xué)習(xí)目標,學(xué)科弱項,制定專屬提升方案

結(jié)合診斷結(jié)果與分數(shù)差距,規(guī)劃學(xué)習(xí)提升目標

根據(jù)學(xué)員情況,匹配選擇適合學(xué)生的輔導(dǎo)老師

階段測評反饋,及時調(diào)整教學(xué)方案及學(xué)習(xí)心理

課前教學(xué)研討,課中及時調(diào)整,課后陪讀答疑

1、應(yīng)聘教師需要本科以上學(xué)歷。
2、新教師需要進行學(xué)科能力入門測。
3、新教師試講評級,實現(xiàn)業(yè)務(wù)體系深度參與。
4、通過總部人力組織面談,給教師定級。
5、新教師需要與資深教研團隊共創(chuàng)共建18節(jié)課程。
6、新教師需要參加18節(jié)云課堂學(xué)習(xí)隨堂考,要求科科過。
7、各校區(qū)學(xué)科組陪跑,并督導(dǎo)新教師教學(xué),完成驗課。
8、新教師進行1V1導(dǎo)師打磨,幫助其夯實學(xué)科基礎(chǔ)知識。
9、新教師參與學(xué)習(xí)、考點分析,教案設(shè)計及審核,逐字稿審核,直播磨課及審核等學(xué)科專題4個模塊的視頻學(xué)習(xí)。
10、新教師進行教學(xué)基本功訓(xùn)練,完成60套學(xué)科名 校訓(xùn)練試題,20個10分鐘課程demo錄制,增強學(xué)科能力。
11、新教師首節(jié)課程需要全面會審。
12、通過家長學(xué)員滿意度調(diào)查、同事評價、促學(xué)情況考核等多維度考核方法,并采用積分制,幫助教師在3-6個月內(nèi)快速提升教師的學(xué)科功底和教學(xué)技能。
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