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        蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校

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        更新時(shí)間:2024-04-25 16:03:24

        人力資源管理師說六個(gè)小動(dòng)作讓你面試一敗涂地

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        授課機(jī)構(gòu) 蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校
        上課地點(diǎn) 蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細(xì)地圖
        成交/評(píng)價(jià) 5.0分
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        課程詳情

        我國人事工作隨著與的接軌,原有的人事管理已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,相應(yīng)的人事人員已變成現(xiàn)在的人力資源管理師。
        人力資源管理師標(biāo)準(zhǔn)定義:企業(yè)人力資源管理師,是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。其要求是人力資源的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系。
        下面我們聽聽專業(yè)人力資源管理師在招聘活動(dòng)中求職者導(dǎo)致面試失敗的6個(gè)小動(dòng)作。
        求職過程中,面試可以說是壓力大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準(zhǔn)備,就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出,面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。
          一、邊說話邊拽衣角。
          求職者在面談時(shí),由于緊張或不適應(yīng),無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。
          二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。
          不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現(xiàn),而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此,求職時(shí)一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放松心情。
          三、撥弄頭發(fā)。
          頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì),還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,求職者好將長發(fā)扎起來,或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊,這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
          四、夸張的肢體動(dòng)作。
          面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點(diǎn),不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
          五、眼神飄忽。
          面試時(shí)兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的者。好的方法是面帶微笑,眼睛看著談話者,同時(shí)頭微微傾斜。
          六、不停地看表。
          不論是在面談或與人交談時(shí),不停地看時(shí)間,會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此,求職者要把握好時(shí)間,千萬不要頻繁看表。
         
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        人力資源從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師(技師、)
         二十一世紀(jì)新時(shí)期的“鉆石”職業(yè),同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè),從事營養(yǎng)教學(xué)與教研工作的特殊職業(yè)者。 ??  營養(yǎng)師從業(yè)資格??公共營養(yǎng)師
        21世紀(jì)中國發(fā)展快的新興產(chǎn)業(yè),確認(rèn)的振興產(chǎn)業(yè)??物流產(chǎn)業(yè)。據(jù)官方統(tǒng)計(jì),物流專業(yè)人才缺口達(dá)60余萬,已被列為12種緊缺人才。在蘇州獲得物流師二級(jí)并符合相關(guān)條件可申請(qǐng)獲得補(bǔ)助。

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