課程詳情
徐州人力資源培訓徐州上元教育學校是一家綜合性培訓學校，每年為華東地區(qū)輸送萬余名技能型人才！選擇上元教育，就是選擇！
一、職業(yè)前景：
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格”的就更少。據悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業(yè)正呼喚著經過專業(yè)培訓擁有職業(yè)資格的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、介紹：
根據中華人民共和國勞動和社會部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在推行人力資源管理職業(yè)資格認證，未來從業(yè)者必須經過相應培訓并取得資格后方可上崗。
三、培訓對象：
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格者；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生。
四、培訓內容：
基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等。
五、培訓方式：
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。掌握教材難點、，助你。
六、培訓師資：
聘用專業(yè)老師講課，對分析透徹，講課思路清晰，特聘人力資源管理、企業(yè)人力資源經理授課，。
七、時間：每年兩次統(tǒng)考，上半年：5月18日， 下半年：11月23日；
八、頒證：
經我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經人力資源和社會部組織的統(tǒng)一，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》，通用，終身有效，年審。
九、報考條件：
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得大學?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學歷；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
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